科学技術振興機構（JST）は、知の創出から研究成果の社会還元とその基盤整備を担うわが国の中核機関であり、イノベーションの創造を推進しています。
JSTでは、常勤職員（任期付）を募集 します。

職名

スタッフ（主任専門員又は専門員）

  • 採用後の業務内容及びご経歴等により当館で決定いたします。
主な職務内容

他機関と連携した研究開発・共同プロジェクトの企画、調整、運営業務

事業の関連URL

https://www.miraikan.jst.go.jp/lab/
https://www.miraikan.jst.go.jp/lab/trial-project/tokyo-mirai-park/

募集概要
  • 募集・職務概要
    今回の募集では、大学や研究機関のみならず、企業・スタートアップ、自治体・行政など、社会の様々なパートナーとともに、ミュージアムという場や機能を活用した、イノベーションや課題解決に資する実証実験や共同研究・プロジェクトなどの企画開発、内外調整などの、プロジェクトマネジメントを募集いたします。
    本職種では、以下の業務を想定しており、一般的な行政、企業、大学等での産学官連携業務等に比べ、ミュージアムの場を活用し、先端的な研究開発や実証実験を、子どもから大人まで広く一般来館者に公開し、体験いただく点に特色があります。
  • 得られる経験
    大学や研究機関、企業・スタートアップや行政まで産学官の多様なパートナーとのネットワークが構築でき、先端的な研究開発や、先進的な課題解決の取り組みに関わることができます。
    一般の来館者に向けて、研究開発中の技術を公開、体験コンテンツ化し実証実験を実施することで、先端技術の広報・アウトリーチから社会実装に向けた取り組みの経験を積んでいただけます。
職務内容
  • 募集意図
    国立の科学ミュージアムである日本科学未来館では、未来をかたちづくる様々な先端科学技術をユニークな展示やアクティビティで広く社会に発信しています。未来館では、新たに2030年に向けたビジョン(https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/vision/)を定め、”未来を知る、考える”だけではなく、自らの研究開発組織を立ち上げたほか、”ミュージアム”という場をフィールドとして社会の様々なパートナーとともに”未来をつくる”ための新たな取り組みを開始しています。
  • 想定業務内容
    • （1）国立のミュージアム施設を活用した実証実験及び協働・共創プロジェクトの企画、実施
    • （2）外部企業、大学・研究機関、地域自治体や事業者等のパートナーとのリレーション及びプロジェクトマネジメント
    • （3）館内の科学コミュニケーターや運営スタッフ等と連携した、参加型実証実験、イベント等の実施・運営
    • （4）実施プロジェクトの参加者満足度や研究開発貢献に対する効果検証
    • （5）その他日本科学未来館が必要と認める業務

（雇入れ直後）上記業務の範囲
（変更の範囲）機構が指定する業務（日本科学未来館の事業運営にかかる業務に限る）

応募資格（要件）
  • 求める人物像
    • 日本科学未来館のビジョンや方針に共感する方
    • 新しいテクノロジーや、科学技術、イノベーションに興味関心がある方（理系専門性、バックグラウンドは不問）
    • 主体的に行動し、アイデアや企画を考え、それを実現しようと自ら推進できる方
    • 変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
    • 内外の様々なステークホルダーと協調しながら、プロジェクトをリードしていける方
  • 必須要件
    • （1）大卒以上
    • （2）民間企業・団体での3年以上従事した実務経験があること
    • （3）企業や大学、研究機関等との対外的な連携・交渉等の業務経験と、それに必要なコミュニケーション能力を有すること
    • （4）プロジェクトマネジメント、広報、マーケティング、イベント運営など、BtoC領域での何らかの業務経験を有すること
  • 尚可要件
    • TOEIC640点以上、またはそれに相当する英語実務運用スキル、経験
    • テクノロジー関連事業会社等での技術広報や新規事業・支援の業務経験
    • 美術館、博物館、科学館など当館類似施設での企画やイベントの業務経験
      • 本募集・業務においては、社会から科学技術に及ぶ幅広な知識、多様な業務を想定しているため、業務経験と保有専門性のみならず、それらの業務への適正や新しいことにチャレンジする意欲を加味し、評価させていただきます。
任期
  • 採用日～2027年3月31日（単年度契約・更新有）
    • 採用日が2026年10月2日～2027年3月31日の場合は、2027年9月30日まで
  • 単年度契約。勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（最長で2031年3月31日までの契約）。
    • 65歳到達事業年度末が雇用限度
    • 事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある。
  • 専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）
試用期間

3ヶ月

勤務地

（雇入れ直後）日本科学未来館　（東京都江東区青海2-3-6）
（変更の範囲）機構の指定する場所（テレワークの実施場所を含む）

  • テレワークのみ不可。勤務地に出勤できることを前提とします。
  • 必要に応じ出張等があります。
勤務形態

常勤（週5日）

  • 勤務日数についてはご相談に応じます。
勤務時間

原則として、9：30～18：00（所定労働時間7時間30分、昼休憩60分）
ただし、業務に支障がない場合には、上司との個別調整の上、以下（1）～（5）で選択可
（1）7:30～16:00
（2）8:00～16:30
（3）8:30～17:00
（4）9:00～17:30
（5）10:00～18:30

  • いずれの場合も休憩時間は12:00～13:00の1時間
  • 時間外労働あり
休日休暇

月8～13日の公休（完全週休2日、シフト制）、年末年始（12/28～1/1）　　休日120日以上（2026年度休日は125日）
年次休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔、ワークライフバランス休暇、妊娠・出産・育児、介護）など

  • 今回募集する職務は、カレンダー通り（土日祝を休み）を基軸とする勤務形態です。
  • 勤務日数に応じて付与日数が変更される休暇があります。
福利厚生・社内制度
  • 育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等（適用要件あり）
  • テレワーク制度あり
  • 共済会制度（任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど）
  • 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
処遇
  • 年俸制により支給
    【主任専門員相当】
    年収見込み：650万円～690万円程度（みなし残業手当含む）
    月額：53万円～57万円程度（内訳は以下の通り）
    ＜みなし残業手当を含まない額＞46万円～49万円程度
    ＜みなし残業手当（20時間相当分）＞7万円～8万円程度
    • みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します
    • 期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
    • 年俸は人事評価等により契約単位で改定します
    【専門員相当】
    年収見込み：460万円～550万円程度
    月　額：38万円～46万円程度
    • 勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します（みなし残業手当の適用はありません）
    • 期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
    • 年俸は人事評価等により契約単位で改定します
  • 通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給
  • 健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入
  • 翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります
  • 年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
  • その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します
着任時期

随時（応相談）

採用予定数

1名

選考方法
  1. 書類選考
  2. 面接（2回）、適性検査
    • 書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。
    • 面接はオンラインにて実施することがあります。（インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください）
    • 面接（対面式）を実施する場合は指定の日に来構いただきます
    • 選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却致しかねますのでご了承ください
    • 採否の決定はメール等により個別に連絡します
応募方法・応募期間

提出用パス（アドレス）をお知らせいたしますので、下記の【問合わせ先】まで事前にご連絡ください（E-mail での直接応募は不可）。

提出書類
  1. 履歴書（様式指定、写真添付のこと）　様式はこちらからダウンロードしてください。
    wordファイルをダウンロードします［履歴書様式（Word）］
  2. 職務経歴書（様式自由）
  • 提出書類は返却しませんのでご了承ください。
  • 職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。
    選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。
応募期限

随時（随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります）

募集者、書類提出先 及び問合せ先

【募集者】
国立研究開発法人科学技術振興機構

【書類提出先】
JSTが指定するパス（アドレス）宛送付（オンライン・BOXを使用）

【問合せ先】
国立研究開発法人科学技術振興機構　日本科学未来館　経営管理室　採用担当
お問い合わせフォーム

個人情報の取り扱いについて

個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考時にご提出いただいた応募書類は、本募集案件の選考のみに利用するものとし、選考終了後、当機構で適切と判断した時期及び方法にて廃棄処分いたします。
但し、本選考において採用が決定した方については、採用時提出書類として使用することがあります。

応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

備考
  1. 本書に記載のない労働条件詳細については、内定者にご説明します。
  2. 採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
    • 緊急連絡先届出書（ご本人以外の2名以上の連絡先）
    • 個人番号※（扶養家族を含む）
    • 在留カードのコピー（外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。）
  • 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成25年法律第27号）第2条に定めるもの（マイナンバー）。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。