科学技術振興機構(JST)は、知の創出から研究成果の社会還元とその基盤整備を担うわが国の中核機関であり、イノベーションの創造を推進しています。
JSTでは、常勤職員(任期付)を募集します。

職種

スタッフ

  • 職名は例規の改正等により変更される場合があります。
業務内容

(雇入れ直後)

日本科学未来館における展示技術に関する業務です。
下記のような業務があり、個々の特性に応じてこの中からいくつかの業務を担っていただきます。

  • 展示運用&管理(修繕、不具合対応、展示保守管理、同契約実務、委託事業者管理、契約事業者管理、機材調達&管理、各種書類作成)
  • 新手法開発&検証(新技術、新デバイスなどの実験検証と導入)
  • 展示開発技術(新常設展示制作、改修時、特別展示制作時の技術担当(技術実務、開発監理、設計検討、(未来館側の)システム・機構開発担当、現場管理)
  • 機材管理(機材調達、機材棚卸、機材購入、テスト)
  • 環境整備(開発環境整備、更新、マニュアル整備)
  • 展示系インフラ設備の維持・更新(企画展示ゾーン照明設備・吊りもの、交流施設音響・照明吊りもの設備など)
  • システム開発(展示システム、映像システムなどの開発)
  • イベント技術(大規模イベント等での技術責任者、実務担当者)
  • その他日本科学未来館が必要と認める業務

(変更の範囲):機構が指定する業務(日本科学未来館の事業運営にかかる業務に限る)

応募資格(要件)

未来館の基本理念や活動内容をよく理解し、問題意識をもってチャレンジできる方、館内スタッフと協力しながら、責任をもって業務を遂行できる方

【必須要件】

  1. 工学的な一般知識、実務経験がある方
  2. 映像・音響・PCについての基本的な知識がある方
  3. 技術、開発者的な立場から展示開発活動に積極的に参画できる方

【あると望ましい資格・経験など】

  • TOEIC500点程度以上の英語スキルがある方(会話、メールでのやりとりができる方)
  • 公的機関における技術や開発等の経験・プロセスの理解がある方
  • 展示・イベント業界における制作関連業務経験がある方
  • 建築・内装系の基礎知識がある方
  • CADソフトの基本的な操作ができる方(AutoCAD、Vectorworksなど)
任期
  • 採用日~2025年3月31日(更新有)
    • 採用日が2024年10月2日~2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで
  • 勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可(単年度更新)
    • 65歳到達事業年度末が雇用限度
  • 専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり(受験資格及び内部試験あり)
試用期間

3ヶ月

勤務地

(雇入れ直後)日本科学未来館(東京都江東区青海2丁目3番6号)
(変更の範囲)機構が指定する場所(テレワークの実施場所を含む)

テレワークのみ不可。勤務地に出勤できることを前提とします。
必要に応じ出張等があります。

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、昼休憩60分)

  • 時間外労働あり
休日休暇

月9~13日の公休(週休2日、シフト制)、年末年始(12/28~1/1)  2024年度年間予定休日123日
年次休暇、特別休暇等

  • 今回募集する職務は、カレンダー通り(土日祝を休み)を基軸とする勤務形態です。
福利厚生・社内制度
  • 育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等(適用要件あり)
  • テレワーク制度あり
  • 共済会制度(任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど)
  • 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
処遇
  • 年俸制により支給

    【主任専門員相当】

    • 年収見込み:580万円~630万円程度(みなし残業手当含む)
    • 月額:48万円~52万円程度(内訳は以下の通り)
      <みなし残業手当を含まない額>42万円~45万円程度
      <みなし残業手当(20時間相当分)>6万円~7万円程度
    • みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します
    • 期末手当(賞与)相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
    • 年俸は人事評価等により契約単位で改定します

    【専門員相当】

    • 年収見込み:400万円~490万円程度
    • 月額:33万円~41万円程度
    • 勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します(みなし残業手当の適用はありません)
    • 期末手当(賞与)相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
    • 年俸は人事評価等により契約単位で改定します
  • 通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給
  • 健康保険(科学技術健康保険組合)、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入
  • 翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります
  • 年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
  • その他労働条件の詳細は別途面接時(書類選考通過者)に説明します
着任時期

2025年1月1日以降(応相談)

採用予定数

1名程度

選考方法
  1. 書類選考
  2. 面接(2回程度を予定)
  • 書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。
  • 面接はオンラインにて実施することがあります。(インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください)
  • 面接(対面式)を実施する場合は指定の日に来館いただきます。交通費等は自己負担となります。
  • 採否の決定はメール等により個別に連絡します。
応募方法

提出用パス(アドレス)をお知らせいたしますので、下記の【問合わせ先】まで事前にご連絡ください(E-mail での直接応募は不可)。

提出書類
  1. 履歴書(様式指定、写真添付のこと) 様式はこちらからダウンロードください。
    ファイルをダウンロードします履歴書 [WORD形式]
  2. 職務経歴書(様式自由)
  • 提出書類は返却しませんのでご了解ください。
  • 職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。
    選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。
応募期限

随時(随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります)

募集者、書類提出先 及び問合せ先

【募集者】
国立研究開発法人科学技術振興機構

【書類提出先】
JSTが指定するパス(アドレス)宛送付

【問合せ先】
国立研究開発法人科学技術振興機構 日本科学未来館 経営管理室 採用担当
お問い合わせフォーム

個人情報の取り扱いについて

個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考時にご提出いただいた応募書類は、本募集案件の選考のみに利用するものとし、選考終了後、当機構で適切と判断した時期及び方法にて廃棄処分いたします。但し、本選考において採用が決定した方については、採用時提出書類として使用することがあります。

応募書類は返却いたしません。

備考
  1. 本書に記載のない労働条件詳細については、面接時(書類選考通過者)にご説明します。
  2. 採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
    • 緊急連絡先届出書(ご本人以外の2名以上の連絡先)
    • 個人番号※1(扶養家族を含む)
    • 在留カードのコピー※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。
  • 1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号)第2条に定めるもの(マイナンバー)。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。