【募集期間】 2021年4月5日(月)~決定次第募集終了

職種

デザイン業務

業務内容

日本科学未来館におけるデザイン業務を中心とした、館の運営に関する様々な業務を担っていただきます。

【具体的には】

  1. デザイン業務(アートディレクション、情報コーディネーション等)
  2. 管理業務(グラフィックデータ、端末の管理、機材の修繕等)
  3. デザイン指導、助言
  4. 館内サイン計画、プロジェクト等への参画
  5. ユニバーサルデザイン対応
  6. その他日本科学未来館が必要と認める業務
応募資格(要件)

未来館の基本理念や活動内容をよく理解し、問題意識をもって新しいことにチャレンジできる方、館内のスタッフと協力しながら、責任をもって業務を遂行できる方を求めています。

  1. デザインスキルに関する専門的知識を要する他、実務業務を7年以上経験している方
  2. 企業内でのインハウスデザインの経験がある方
  3. 制作物マネジメント(ディレクション)経験、専門的知見にかかる部下指導の経験があれば尚可
  4. OA操作に堪能な方(WindowsOS,MacOS環境ともに使用経験をお持ちの方。Word、Excel、PowerPoint及びIllustrator、Photoshopを使ったビジネスにおける実務経験があること)
  5. メール、電話などでのコミュニケーションが問題なく行える方
勤務地

日本科学未来館(東京都江東区青海2-3-6)

<交通>

  • 新交通ゆりかもめ
    「東京国際クルーズターミナル駅」下車、徒歩約5分、
    「テレコムセンター駅」下車、徒歩約4分
  • 東京臨海高速鉄道りんかい線
    「東京テレポート駅」下車、徒歩約15分
  • 都営バス
    「日本科学未来館前」下車、徒歩約1分
処遇

国立研究開発法人科学技術振興機構 日本科学未来館 任期制職員

試用期間
3ヵ月(※試用期間中の諸待遇については、原則として変更はありません。)

給与
340万円~480万円程度(常勤の場合)

  • 経験・スキル等を考慮し規程により決定いたします。

通勤手当はJSTの規程に基づき別途支給
健康保険(科学技術健康保険組合)、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入

  • その他労働条件の詳細は別途面接時(書類選考通過者)に説明します。
勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間、昼休憩60分)

  • 業務上必要がある時に限り、所定時間外労働あり
休日休暇

月9~13日の公休(常勤の場合)
※週3~4日程度の非常勤勤務は、応相談。
年末年始(12月28日~1月1日)、
年次有給休暇20日間(初年度は入職月に応じて按分し付与)
◎年間休日120日以上(2020年度実績 休日123日)

任期(契約期間)
  • 原則は単年度契約
    但し、2021年10月2日~翌年3月31日に雇用開始の者の初回契約期間は
    雇入日~2022年9月30日までとし、その後更新する場合は年度単位での契約とする。
  • 契約更新については、人事評価等により未来館が必要と判断した場合に限り可能。
  • 更新回数は4回を限度とする。
  • 但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。
  • 事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、 契約更新を行わない場合がある。
着任時期

令和3年5月1日以降(応相談)

  • 採用された場合は業務の必要性に応じて、緊急事態宣言中でも出勤を命じることがございます。
採用予定数

1名

応募方法

<提出書類>

  1. 履歴書:指定様式(写真貼付のこと)以下よりダウンロードしてください。
    外部サイトへ移動します 指定様式ダウンロード
  2. 職務経歴書:A4×2枚程度(様式自由)
  3. 補完資料(任意)

提出用パス(アドレス)をお知らせいたしますので、下記問い合わせ先まで事前にご連絡ください(E-mailでの直接応募は不可)。

応募期限

随時(随時選考し、適任者が決まり次第、締め切ります)

選考方法
  1. 書類選考
    書類選考結果は、電子メールによりご連絡します。
    通過者には、面接選考のご案内をいたします。
  2. 面接(2回を予定)
    • 面接日程は平日を予定しており、オンラインによる面接を実施する可能性があります。
      インターネット環境がご用意できない方は、応募時にご相談ください。
    • 最終面接は、対面式を予定しています。
      日程につきましては、新型コロナウイルス感染予防対策対応により遅くなる場合がございます。
  • 面接選考結果は、電子メール等により個別にご連絡します。
  • 選考は日本語で行います。応募書類は日本語でご記入ください。
  • 選考内容は変更となる場合がございます。予めご了承願います。
個人情報の取り扱いについて

個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考時にご提出いただいた応募書類は、本募集案件の選考のみに利用するものとし、選考終了後、当機構で適切と判断した時期及び方法にて廃棄処分いたします。

応募書類は返却いたしません。但し、本選考において採用が決定した方については、採用時提出書類として使用することがあります。

備考
  1. 本書に記載のない労働条件詳細については、面接時(書類選考通過者)にご説明します。
  2. 採用決定し、当機構が直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
    • 個人番号※1(扶養家族を含む)
    • 在留カードのコピー※2
  3. 上記2.に加え、職場における事故等の緊急時対応のため、緊急時連絡票(本人と本人以外の緊急連絡先を記載したもの)もご提出いただきます。
  • 1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号)第2条に定めるもの(マイナンバー)
  • 2 外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。
お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

  • 選考内容に関するご質問、お問い合わせには回答できません。